Une thèse de master rédigée à l’Université de Lausanne s’intéresse à l’insertion professionnelle des chômeuses et chômeurs de plus de 50 ans. Elle met en évidence les difficultés rencontrées par les personnes concernées lors de la recherche d’un emploi. Celles-ci doivent, entre autres, faire face aux préjugés négatifs des employeurs potentiels concernant leur âge. L’étude formule des recommandations à l’attention de la politique, mais elle propose également des options d’action qui s’adressent aux personnes âgées à la recherche d’un emploi ainsi qu’aux employeurs.
